Аутстаффинг – это выведение сотрудников из штата компании и оформление их в штате компании-провайдера. Продолжая работать в вашем офисе, юридически сотрудник оформлен в штате аутстаффинговой компании.
Аутстаффинг также применим в случаях, если у Вас нет действующей компании в Беларуси, и при этом Вы используете труд физлица, проживающего в Беларуси.
Аутстаффинг позволяет:
экономить административный ресурс (вместо десятка договоров с работниками достаточно заключить один - с аутстаффером);
сосредоточиться на основных направлениях деятельности фирмы, а не на решении кадровых вопросов;
избавиться от необходимости подавать отчетность, платить налоги, рассчитывать и перечислять заработную плату каждому работнику (что экономит время Вашего бухгалтера, избавляет от лишней отчетности и ошибок);
исключить риски трудовых споров.
Применяется аутстаффинг к следующим категориям сотрудников:
секретари,
кадровые работники,
бухгалтеры,
менеджеры среднего звена,
IT-специалисты.
Услуги аутстаффинга
Мы берем на себя полное сопровождение персонала, выдаем документы (справки), подтверждающие трудоустройство, банковские зарплатные карты и переводы оплаты труда, решаем вопросы с текущим персоналом, предоставляем отчетность в государственные органы.
Как формируется стоимость услуги на аутстаффинг: 5% * (расходы на содержание сотрудника + вознаграждение).
Наша компания - одна из немногих, которые занимаются аутстаффингом в Беларуси. У нас есть административный ресурс и возможности быстро подобрать внештатный персонал под ваши задачи. Мы возьмем на себя всю работу с низко- и среднеквалифицированными сотрудниками, подберем высококвалифицированный персонал и предоставим его вам на любой срок.
Подбор персонала
Если Вы ищите штатного бухгалтера, финансового аналитика или финансового директора, к подбору персонала следует подойти со всей тщательностью, ведь квалифицированных и опытных специалистов не так много.
Чтобы подбор не затянулся и не вылился в череду бесполезных собеседований, лучше доверить эту задачу профессионалам. Группа компаний «Эрудит» оказывает услуги по подбору персонала.
Подбирая персонал для бухгалтерии и финансового отдела, наши профессиональные рекрутеры:
осуществляют оценку кандидата по профессиональным и личностным критериям;
предоставляют не менее 3-х кандидатур на рассмотрение;
собирают информацию о кандидате от предыдущих нанимателей.
Что отличает нас от обычных кадровых агентств
Все кандидаты проходят несколько этапов профессионального тестирования, по итогам которого и предлагается наиболее подходящая для клиента кандидатура. Все кандидаты проходят письменное тестирование, составленное с учетом видов деятельности Вашей организации (оптовая, розничная, комиссионная торговля, ВЭД, производство, строительство, услуги, игорный бизнес и др.), а также на основе изменений законодательства 2019 г.
После успешного заполнения тестов (более 65%) кандидат проходит собеседование с нашими аудиторами-консультантами по вопросам бухгалтерского и налогового учета.
Процедура подбора персонала
Сроки и этапность работы по подбору сотрудников зависит от того, кого именно вы хотите принять на работу, сколько человек вам нужно, и где проходит поиск. Схема подбора персонала:
Анализ позиций в компании, которые вам нужно закрыть. Оценка требований к соискателю, получение основной информации о вакансии (уровень зарплаты, условия работы, расположение офиса или объекта).
Составление и публикация вакансий в открытых источниках.
Сбор резюме. Если речь идет о большом количестве вакансий, мы можем сотрудничать с другими организациями, в том числе государственными.
Отсев кандидатов на этапе оценки резюме.
Отбор соискателей на этапе собеседования с HR-специалистом.
По итогам работы к вам приходят кандидаты с необходимыми компетенциями и опытом.
Постоянным клиентам
При периодическом сотрудничестве в подборе персонала наш сотрудник выступает для Клиента в качестве персонального рекрутера.
Пользуясь нашими услугами подбора персонала на постоянной основе, вы получаете сразу ряд преимуществ:
грамотные консультации относительно уровня заработных плат, приблизительных сроков поиска, особенностей проведения интервью, интерпретации ответов соискателей,
экономия времени,
экономия финансов, так как оплачивается только проделанная работа, нет необходимости держать в штате рекрутера,
система скидок на подбор персонала + скидки на другие услуги от группы компаний «Эрудит».
Обращаясь к нам:
01
Вы сохраните свое время
Чтобы найти своего сотрудника, нужно отобрать подходящие анкеты и провести собеседования как минимум с 10 кандидатами
02
Вы экономите финансы
Оплачивается только проделанная работа, нет необходимости размещать объявления, держать в штате рекрутера
03
Вы бережете свои нервы
Если кандидат не подошел на испытательном сроке — мы поберем нового абсолютно бесплатно
Нам доверились:
