Грамотно подобранный персонал — залог успеха бизнеса!

Если Вы ищите штатного бухгалтера, финансового аналитика или финансового директора, к поиску специалиста следует подойти со всей тщательностью, ведь квалифицированных и опытных специалистов не так много. Чтобы поиск не затянулся и не вылился в череду бесполезных собеседований, лучше доверить эту задачу профессионалам. Группа компаний «Эрудит» оказывает услуги по подбору кадров.

Подбирая кадры для бухгалтерии и финансового отдела, наши профессиональные рекрутеры:

Что отличает нас от обычных кадровых агентств

Все кандидаты проходят несколько этапов профессионального тестирования, по итогам которого и предлагается наиболее подходящая для клиента кандидатура. Все кандидаты проходят письменное тестирование, составленное с учетом видов деятельности Вашей организации (оптовая, розничная, комиссионная торговля, ВЭД, производство, строительство, услуги, игорный бизнес и др.), а также на основе изменений законодательства 2018-2019 г.

После успешного заполнения тестов (более 65%) кандидат проходит собеседование с нашими аудиторами-консультантами по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Процедура подбора персонала

Процедуру профессионального подбора сотрудника можно разделить на три этапа:

1. на этапе заключения договора на подбор персонала мы предоставляем Клиенту для ознакомления материал разработанного нами тестирования. Тестирование кандидатов происходит с учетом видов деятельности, которые осуществляются на Вашем предприятии: оптовая, розничная торговля, производство, строительство и т. д.;
2. на этапе отбора кандидатов мы предоставляем Клиенту резюме отобранных нами специалистов с приложением квалификационной оценки — до сведения нанимателя доводится, в каких сферах деятельности и моментах налогообложения кандидат разбирается лучше всего, а в каких у него имеются пробелы;
3. на заключительном этапе мы приглашаем при желании Клиента в наш офис и проводим финальное тестирование в его присутствии.

Обращаясь к нам:

Что такое аутстаффинг?

Услуги аутстаффинга давно стали привычными для западных компаний и начинают использоваться компаниями в Беларуси.

Аутстаффинг — это выведение сотрудников из штата компании и оформление их в штате компании-провайдера. Продолжая работать в Вашем офисе, юридически сотрудник оформлен в штате другой организации. Аутстаффинг позволяет сократить объем документации, сосредоточиться на основных направлениях деятельности фирмы, а не на решении кадровых вопросов.

Применяется аутстаффинг к следующим категориям сотрудников:

Оказывая данные услуги, мы отвечаем за кадровые вопросы, своевременность выплат и подачи всей отчетности. Это позволяет сэкономить Ваши время и ресурсы.