Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в том числе в условиях самоизоляции. Разбираемся вместе.

Старт:
21 июля 2021
Продолжительность:
2 часа
Формат обучения:
Онлайн-обучение
40 БЕЛ
РУБ
Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в том числе в условиях самоизоляции. Разбираемся вместе.
С 23 июля 2021 г. в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности вносятся изменения. Эта инструкция предназначена для тех организаций, которые листки нетрудоспособности выдают и оформляют – то есть для организаций здравоохранения. Но… если больничный назначен на основании листка нетрудоспособности, который оформлен с нарушением установленных требований, то сумму больничного нельзя принять к зачету в счет обязательных страховых взносов. Поэтому и в порядке оформления листков нетрудоспособности, и в порядке расчета больничных бухгалтеру разобраться надо! Казалось бы, что сложного - посчитать больничный. Сложили заработок, поделили на количество дней… Но на практике возникает тысяча вопросов!!   ✔какую часть заработка включать в расчет, а какую – нет? ✔ все ли дни учитывать, за какие дни пособие назначить в половинном размере, а за какие нельзя назначать вообще? ✔ могут ли получить больничный контакты 1-го и 2-го уровня без симптомов коронавируса? ✔ какие особенности выдачи таких больничных и расчета пособий по ним? Все мелочи, нюансы и тонкости – расскажем ПРОСТО, ДОСТУПНО И ПО ПОРЯДКУ!  После нашего вебинара у вас останется весь авторский материал: схемы, таблицы, разработки, примеры. Который спустя дни, недели, месяцы (когда вы уже благополучно забудете про наш вебинар ;) ) поможет вам без проблем посчитать новый больничный. ПРОГРАММА: 1. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: 1) условия назначения пособий; 2) что необходимо знать бухгалтеру об оформлении листков нетрудоспособности, какие особенности оформления больничных контактам 1-го и 2-го уровня, как оформляются больничные заболевшим COVID-19; 3) изменения в порядке оформления листков нетрудоспособности с 23.07.2021; 4) порядок определения среднедневного заработка; 5) размеры пособий; 6) порядок оплаты больничных в связи с санитарно-противоэпидемическими мероприятиями; 7) анализ нарушений при назначении пособий. 2. Особенности назначения и выплаты пособий по договорам подряда. 3. Когда для назначения пособия по временной нетрудоспособности требуется решение комиссии. Лектор: Егорова Татьяна Вячеславовна – зам.директора ООО «Аудиторский центр «Эрудит», аудитор, аттестованный налоговый консультант, лектор. Видео-фрагмент с прошедшего вебинара Вопрос-ответ с прошедшего вебинара        Вопрос: Работник принят на работу 6 апреля 2020 года. Заболел 15 апреля. За апрель организация взносы в ФСЗН еще не платила. Можно ли назначить этому работнику пособие по временной нетрудоспособности, если последний месяц, когда за него платил взносы предыдущий наниматель – октябрь 2019 года? Ответ: Да. Согласно разъяснениям специалистов ФСЗН если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в том числе другим нанимателем, до месяца, в котором наступили случай временной нетрудоспособности, составил не более 6 месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления случаев временной нетрудоспособности, то работник имеет право на пособие.  В нашей ситуации перерыв между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника (это октябрь 2019) до месяца, в котором работник заболел (наступил случай временной нетрудоспособности, это апрель 2020) составил 5 месяцев. Следовательно, работник имеет право на пособие. Пособие назначается в соответствии с нормами п. 23 Положения о порядке обеспечения пособиями от 28.06.2013 N 569 (исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия).  Разъяснения размещены на сайте ФСЗН ssf.gov.by (Главная / Выплата пособий и пенсий / Комментарии и разъяснения законодательства по назначению и выплате пособий / Разъяснение о применении пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, при назначении пособий работникам от 26.12.2018).     Вопрос: Работник в связи с контактом 2-го уровня находился в самоизоляции, больничный с 10 по 20 апреля. 15 апреля было зафиксировано нарушение режима самоизоляции. Как назначить пособие? Ответ: За все дни – в половинном размере. Если требования о самоизоляции работником нарушаются, в больничном в позиции "особые отметки" указывается запись "нарушение самоизоляции". Запись заверяется подписью и личной печатью лечащего врача (подп. 50.15.3 Инструкции от 04.01.2018 N 1/1). Пособие в таком случае назначается в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством (ч. 3 п. 4 Постановления N 208). Так как в соответствии с законодательством за первые 12 календарных дней пособие должно быть в размере 80% среднедневного заработка, значит это пособие надо назначить за все дни в размере 40% среднедневного заработка.     Дата проведения: 21 июля 2021 (15:00 - 17:00) Продолжительность: 2 - 2,5 часа.   Стоимость: 40.00 бел. руб. Возможно приобретение записи вебинара. На все вопросы ответим по телефону: +375-44-592-17-32
Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в том числе в условиях самоизоляции. Разбираемся вместе.

С 23 июля 2021 г. в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности вносятся изменения. Эта инструкция предназначена для тех организаций, которые листки нетрудоспособности выдают и оформляют – то есть для организаций здравоохранения. Но… если больничный назначен на основании листка нетрудоспособности, который оформлен с нарушением установленных требований, то сумму больничного нельзя принять к зачету в счет обязательных страховых взносов.


Поэтому и в порядке оформления листков нетрудоспособности, и в порядке расчета больничных бухгалтеру разобраться надо!





Казалось бы, что сложного - посчитать больничный. Сложили заработок, поделили на количество дней… Но на практике возникает тысяча вопросов!!

 3658058.jpg



какую часть заработка включать в расчет, а какую – нет?


 все ли дни учитывать, за какие дни пособие назначить в половинном размере, а за какие нельзя назначать вообще?

 могут ли получить больничный контакты 1-го и 2-го уровня без симптомов коронавируса?

 какие особенности выдачи таких больничных и расчета пособий по ним?




Все мелочи, нюансы и тонкости – расскажем ПРОСТО, ДОСТУПНО И ПО ПОРЯДКУ! 

После нашего вебинара у вас останется весь авторский материал: схемы, таблицы, разработки, примеры. Который спустя дни, недели, месяцы (когда вы уже благополучно забудете про наш вебинар ;) ) поможет вам без проблем посчитать новый больничный.



ПРОГРАММА:


1. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:

1) условия назначения пособий;

2) что необходимо знать бухгалтеру об оформлении листков нетрудоспособности, какие особенности оформления больничных контактам 1-го и 2-го уровня, как оформляются больничные заболевшим COVID-19;

3) изменения в порядке оформления листков нетрудоспособности с 23.07.2021;

4) порядок определения среднедневного заработка;

5) размеры пособий;

6) порядок оплаты больничных в связи с санитарно-противоэпидемическими мероприятиями;

7) анализ нарушений при назначении пособий.

2. Особенности назначения и выплаты пособий по договорам подряда.

3. Когда для назначения пособия по временной нетрудоспособности требуется решение комиссии.


Лектор: Егорова Татьяна Вячеславовна – зам.директора ООО «Аудиторский центр «Эрудит», аудитор, аттестованный налоговый консультант, лектор.


Видео-фрагмент с прошедшего вебинара



Вопрос-ответ с прошедшего вебинара


 4771.jpg     

Вопрос: Работник принят на работу 6 апреля 2020 года. Заболел 15 апреля. За апрель организация взносы в ФСЗН еще не платила. Можно ли назначить этому работнику пособие по временной нетрудоспособности, если последний месяц, когда за него платил взносы предыдущий наниматель – октябрь 2019 года?


Ответ: Да.

Согласно разъяснениям специалистов ФСЗН если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в том числе другим нанимателем, до месяца, в котором наступили случай временной нетрудоспособности, составил не более 6 месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления случаев временной нетрудоспособности, то работник имеет право на пособие. 

В нашей ситуации перерыв между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника (это октябрь 2019) до месяца, в котором работник заболел (наступил случай временной нетрудоспособности, это апрель 2020) составил 5 месяцев. Следовательно, работник имеет право на пособие. Пособие назначается в соответствии с нормами п. 23 Положения о порядке обеспечения пособиями от 28.06.2013 N 569 (исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия). 

Разъяснения размещены на сайте ФСЗН ssf.gov.by (Главная / Выплата пособий и пенсий / Комментарии и разъяснения законодательства по назначению и выплате пособий / Разъяснение о применении пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, при назначении пособий работникам от 26.12.2018).




 4771.jpg  




Вопрос: Работник в связи с контактом 2-го уровня находился в самоизоляции, больничный с 10 по 20 апреля. 15 апреля было зафиксировано нарушение режима самоизоляции. Как назначить пособие?


Ответ: За все дни – в половинном размере.

Если требования о самоизоляции работником нарушаются, в больничном в позиции "особые отметки" указывается запись "нарушение самоизоляции". Запись заверяется подписью и личной печатью лечащего врача (подп. 50.15.3 Инструкции от 04.01.2018 N 1/1). Пособие в таком случае назначается в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством (ч. 3 п. 4 Постановления N 208). Так как в соответствии с законодательством за первые 12 календарных дней пособие должно быть в размере 80% среднедневного заработка, значит это пособие надо назначить за все дни в размере 40% среднедневного заработка.


 

 

Дата проведения:
21 июля 2021
(15:00 - 17:00)


Продолжительность:
 2 - 2,5 часа.

 

Стоимость: 40.00 бел. руб.

Возможно приобретение записи вебинара.
На все вопросы ответим по телефону:
+375-44-592-17-32





Форма записи на курс

Ваше полное ФИО *

Компания

Email *

Телефон

Контакты для записи на курс

Контактные телефоны
+375 44 592 17 32 +375 17 207 48 62
Напишите на Viber
+375 44 787 90 00
При заявке через Viber, укажите данные:
  1. Полное ФИО слушателя курса
  2. Для юр. лиц полное название организации
Напишите E-mail
При заявке через E-mail, укажите данные:
  1. Полное ФИО слушателя курса
  2. Для юр. лиц полное название организации

Наши лекторы:

notebook and pen

Остались вопросы?

Связавшись с нашими специалистами вы получите подробную консультацию и ответы на все вопросы
Мы в социальных сетях
facebook vkontakte instagram

Услуги по ведению бухгалтерского учета

Бухгалтерское обслуживание в Минске